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加强电力企业文化建设的有效途径：摘要：企业文化是一个企业的中心，通过潜移默化的方式，影响员工的价值观、世界观以及行为方式。作为国家的支柱产业，电力企业更应注重对企业文化的建设。处于经济发展迅猛的时期，每一个电力企业努力塑造适合自身发展的企业文化，积极将职工自身发展的经验与企业的目标相结合，促进企业整体素质和市场竞争力的提高。笔者根据自身的工作经验，谈谈加强电力企业文化建设的有效途径。
煤矿企业如何打造特色安全文化：摘要: 思想政治工作是一项长期的系统工程，是企业发展的保证。安全是煤矿企业永恒的主题，创建符合煤矿实际的特色企业安全文化，是保障安全生产的重要抓手。本文就发挥思想政治工作的优势，打造具有特色的安全文化，进行了有益探索。
关于企业文化建设的若干思考：摘要：企业文化是企业与生俱有的、不断发展变化的，指导与约束企业整体以及员工行为的价值理念。企业文化建设在企业发展中的作用和地位很重要，特别是在市场竞争非常激烈的环境中，企业文化的作用地位更显重要。本文谈谈企业文化建设。
关于加强工程建筑企业文化建设的思考：摘要：现代企业的竞争，不仅是经济实力的竞争、人才的竞争，更是企业文化的竞争。企业文化彰于型、固于制、塑于心，无处不在，无时不有。发展需要文化，文化支撑发展，没有文化底蕴的企业是不可能快速发展和长盛不衰，文本将对如何加强工程建筑企业文化建设进行深入的探讨。
基于人本主义管理模式的企业文化建设分析:关键词：企业文化 建设 以人为本 管理 摘 要：文章从企业当中的人本主义管理模式、文化的差异性、民族文化四维度、人本主义政策的文化模型几个方面的分析，阐明了民族文化和企业的人本主义政策选择对知识经济下企业的发展的重大影响。
浅议基层领导者的个人魅力: [摘要] 基层领导者在组织中扮演着重要的角色。本文论述了影响基层领导者个人魅力的因素，并从三个方面阐述了怎么培养基层领导者的个人魅力。
浅谈企业文化与思想政治工作的有机结合:摘 要：在新的形势下，思想政治工作既是现代企业的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。文章阐述了企业文化建设和思想政治之间的内在联系，指出了在企业经营管理中如何使政治思想工作与企业文化相结合，从而促进企业的发展。
培育煤矿安全文化 塑造本质型安全人：安全是煤矿的天字号工程，是煤矿管理的永恒主题，安全工作的好与差是煤矿综合管理水平的重要体现，而安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业实现安全长治久安的保证。近年来，煤矿安全工作越来越引起人们的广泛关注，各种报刊、杂志、网络刊登了很多这方面的文章，可谓是仁者见仁、智者见智。作为一个煤矿管理者，也受到了很大的启发。因此，笔者结合个人多年的工作实践也谈谈对培育煤矿安全文化，塑造本质型安全人的认识，希望能对我们的煤炭...
加强思想政治工作 构建和谐广电家园:加强思想政治工作，是构建和谐基层社会的客观需要。我党历来重视思想政治工作，思想政治工作在战争年代及和平时期为我党各项工作取得胜利做出了巨大贡献。同样，在我们构建和谐基层单位的过程中，也要充分发挥思想政治工作的作用。
浅析新形势下廉政工作要点：摘 要：只有切实抓好反腐倡廉工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护与支持，才能不断提高执政能力巩固执政地位，永远立于不败之地”这一语重心长的精辟论述，对我们现阶段，乃至今后一个时期工作开展，具有现实的指导意义，与此同时对党员领导干部提出来更高的要求。
关于延长石油集团反腐倡廉建设的思考：摘 要:陕西延长石油集团作为省属最大的国有企业，是全省国民经济的支柱和主导力量，也是当前反腐倡廉建设的重点领域和特殊地带，做好反腐倡廉建设至关重要,只有通过多途径、多手段齐抓共管才能做好企业生产经营建设和反腐倡廉建设，才能为延长石油发展提供坚强保障。
论文关键词:企业文化;社会文化;人文精神;和谐发展
论文摘要:本文开始通过对企业文化概念及起源的叙述,得出中国的管理历史比之西方的管理历史要长许多,并且比之西方管理更注重实现人与自然,人与社会,人与人之间关系的和谐发展。得出要想实现和谐发展,在建设企业文化过程中就要融于中国的人文精神并采取企业与社会的和谐,企业与自然的和谐,企业与员工的和谐的“三和”的企业文化发展策略。
论文关键词：企业 精神文明 建设 探讨
论文摘要：当前，企业的精神文明建设，在企业的科学发展和构建和谐的进程中，被摆上了越来越重要的位置。企业精神文明建设是一项复杂的系统工程,是构建和谐社会的重要组成,它与物质文明建设同等重要,二者相辅相成,不可或缺。良好道德的养成、优良风尚的树立、企业文化的建设,都需要长期艰苦的努力,而不能一蹴而就。
企业应该进行企业文化建设，也能够成功地进行企业文化建设，这应该是没有疑义的。但是，企业文化建设也容易陷入一些误区，使一些企业不仅不能从企业文化建设中获益，提高企业的声誉，相反还会受到不良影响。剖析这些误区产生的原因和对企业发展的危害，力求最大限度地减少其负面影响，是我们需要重视和解决的问题。
企业文化是企业的灵魂，是企业可持续发展的重要支柱力量。一个没有“文化”的企业是做不强的企业,是走不远的企业。近年来，我们郑煤集团超化矿企业文化建设坚持以人为本、重在建设的原则，以十七大精神为指导，落实科学发展观，精心部署，整体推进，用企业文化打造了高标准文明煤矿，构建了文明和谐矿区。企业先后荣获全国精神文明建设工作先进单位、全国首批文明煤矿等荣誉称号。我们的主要做法是：
摘要：企业政工师是做人的思想政治工作的工程师，本文就如何加强自身修养，并做好企业政工师进行了重点阐述。对提高员工思想政治，提高企业综合效益都具有参考价值。
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