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企业文化是企业发展的永恒动力

[收录:2016-11-15] [作者:任应甫] [服务:论文代写代发] [字体: ]
内容摘要:企业文化是企业发展的永恒动力,摘要:文化是有方向的,它可以引领;文化是有力量的,它可以增效;文化是有内涵的,它可以传承。天冠集团几十年如一日,文化与经济、发展与责任,互为依存、相互促进。艰苦奋斗做为强大的精神文化力量,始终激励着企业顽强进取、百折不挠,在各种困难和考验面前巍然屹立。

企业文化企业发展的永恒动力,摘要:文化是有方向的,它可以引领;文化是有力量的,它可以增效;文化是有内涵的,它可以传承。天冠集团几十年如一日,文化与经济、发展与责任,互为依存、相互促进。艰苦奋斗做为强大的精神文化力量,始终激励着企业顽强进取、百折不挠,在各种困难和考验面前巍然屹立。

关键词:文化;发展;动力

一个民族需要有精神,一个企业需要有文化。在当今世界政治与文化、发展与经济相互交融,它的理论指导力、艺术熏陶力、精神支撑力等,渗透于社会生活的各个方面,影响着人们的思维和行为准则,并成为一个国家一个民族生命力、创造力和凝聚力的重要源泉。本文由教育大论文下载中心WwW.JiaoYuDa.CoM整理

由此可见,文化不但是根与魂,而且还是力和效,如何固其根、弘其魂、发其力,不是一朝一夕能办成的事情,它需要所有的人们共同用责任来担当、用信仰来塑造。

一个国家尚是如此,那么一个企业也深知文化这两个字的份量,如何打造构筑一个统一和谐的优秀文化,对于每个企业来说,是一道难题,也是一项艰巨的工程!

然而,社会在进步,企业在发展,文化二字从不同的角度,终能找到共同的力量归依,它有社会背景的浓缩,有历史交叉的传承,还有新鲜的实践与开拓,历经岁月磨砺和积淀,不断规范、不断补充、不断提升,逐渐形成,而文化的形成与它的成长背景息息相关,一个百年老店和一个三年就暴富的企业,所形成的企业文化截然不同,一个社会责任感极强和一个不择手段“利益最大化”的企业,所打造的企业文化也决不相同,但是,不管实属哪一种企业文化,毕竟是一种意识形态,都属上层建筑范畴,它只要能在员工们的心中达成共识、打上烙印,并凝聚一种企业精神、道德规范和行为准则,就会在企业的生存与发展中发挥重要作用。

企业文化是一个复合的整体,企业理念、企业追求、企业精神、企业战略、企业价值观以及企业魂与企业风,都属企业文化。文化与定位有关和高度相连。天冠就是这样一个企业,它用七十多年的文化传承与文化积淀,支撑和导航自己,无论什么时期,依然精神丰盈,苦干躬行,高挂理想之云帆!

天冠——这个在烈火中诞生的红色工厂,是1939年11月经中共中央中原局书记刘少奇批准创办起来的,中共地下党员邰士芳,为支援抗日前线,千方百计在乌云密布、霜天寒日里研发高浓度酒精,为我党提供紧缺的动力燃料。三年自然灾害时期,面对无粮下锅的困难局面,厂里的员工们忍受饥饿、涉水攀岩,采野果挖草根,只要含有一点儿淀粉质和糖的植物,在他们手中都成为生产酒精的原料,低矮的茅草房里,他们用几口蒸锅、几盘石磨,办法想尽、多策并举,碾过风雨险滩,蒸出智慧经验,为拓宽企业的发展道路奠定了坚实的基石。

“又见东风卷朝来”。九十年代初,酒精行业出现新的困境,产品供大于求,原料大幅度涨价,全行业亏损加剧,有的破产倒闭,有的举步维艰,有的几经沉浮无奈转身。我们天冠面对这样的困境,解放思想、创新思路,化劣势为优势,变压力为动力,以一种万千气象尽收眼底的开阔眼光,实施以“酒精深加工为主体,以综合利用和综合开发为双翼”的一体两翼战略,不但实现了清洁生产,而且还把进厂的原料吃干榨净,打造完成以可再生资源、综合利用为一体的新型循环经济产业链。

小平同志曾经指出:“干革命搞建设都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”创新,是一个民族进步的灵魂,是一个企业兴旺发达的不竭动力。创新的本质在新,核心在创,它需要勇气与智慧,更需要激情和科学态度,跳出旧思维,想出新办法,拿出新举措,不为困所累,不为难压倒,不为险退缩,

敢于想别人不敢想、做别人不敢做,抛开一切陈规旧俗,以全新的视角来思考问题。二十一世纪,国民经济的快速发展带来了能源危机和环境污染,天冠人知天命“厚德载物”,不是争先恐后的去打潘多拉魔盒和采所罗门宝藏,而是怀着一个绿野仙踪、唐僧西行般的梦,率先向国家提出开发生物质能源,以综合解决石油危机、环境污染等社会热点问题。燃料乙醇开发成功后,天冠人又“常思将来、常敢破格”,提出“生物炼制,能化并举”绿色低碳循环经济,一个个新项目拔地而起,一个个新产品成功研发,名牌大学与科研院士争先和天冠牵手,MBA班在企业内开办,国家重点实验室建在天冠,燃料乙醇厂在外省陆续投建,纤维乙醇开花在宛城四边。

这都是文化的力量,这都是文化指引的方向,“文明以止,人文也,观乎天文,以察时变,观乎人文,以化成天下”。博古通今,我们天冠在七十多年的发展历史长河中,一贯“正身之德”、正气弘扬,唱响主旋律,坚持不懈对青工进行厂史厂情、企业文化传承和教育,创办企业报六百多期,走出去请进来,学为已用,用之则明,企业的经营战略、人力资源、制度规范与文化理念有机结合在了一起,并在万千员工心中深深扎下了根,共鸣于内,流传于外,在不同的工作岗位上,实现自我、奉献自我。我们的干部员工,能在新项目建设中心随责走、不分昼夜,逢山开路、遇河架桥,即使生病了依然坚持在工作岗位上;能在实验室里宁神静气,一步一艰辛,一次一希望,达到忘我的境界;能在桃花谢桂花开的短暂时节里,一个现代标准化的酒精厂破土建成,能让选育的菌种搭乘神九遨游宇宙。

所以,文化是有方向的,它可以引领;文化是有力量的,它可以增效;文化是有内涵的,它可以传承。我们天冠几十年如一日,文化与经济、发展与责任,互为依存、相互促进。胡总书记曾经指出:“艰苦奋斗做为强大的精神力量,始终激励着我们顽强进取、百折不挠,在各种困难和考验面前巍然屹立。”天冠,正是有了这种强大的精神支柱,才催生了万众一心、众志成城的强大合力,才能在困境中发展,在发展中登高,开行业之先河,引产业之兴旺。“心存古往今来事,人在长河大海中”,07年五一前夕,胡总书记在视察天冠时高兴的说:“天冠集团的历史,不仅要写入党史,也要写在我国的科技发展史上!”

去之糟粕、留之精华,持续不照搬,推陈要出新,从根本上提高企业综合素质,实现真正意义上的企业文化创新与和谐,这是时代的需要,是企业追求的永恒主题,实践证明,优秀的企业文化永远是企业前进的动力之源!

 

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