浅析高校学生入党积极分子的培养与管理

摘要：最近几年，不断提高的高校学生入党比例，带动了高校学生入党积极分子比例的扩大。当前提高高校学生党员发展质量的关键环节在于重点培养大学生入党积极分子。在立足实际情况的前提下，为确保培养高校学生入党积极分子工作的顺利进行，需构建较为完善、全面的管理制度体系，同时，多层次、全方位的培育管理体系的构建，以及有效结合划时代的实践创新体系，不仅是做好培养入党积极分子工作的重要内容之一，也直接决定了当前培养好大学生入党积极分子工作的成败，使得多方面管理、全方位培养这个新教育模式在高校学生入党积极分子工作中的实施与落实更加明确。

关键词：高校；思想政治：入党积极分子；培养；管理

当前，完善高校党组织建设的关键工作之一，即是重点强化学生入党积极分子的培养工作。思想政治热情高、进取心强的当代大学生，若好好引导、培养，势必是增强党组织发展的后备储蓄力。对此，高校学生入党积极分子的培养教育与管理工作，具有尤为重要的意义。同时，在进行高校党组织具体实施工作中，需坚定基本性培养与管理原则，明确教育工作思路，将培养教育大学生入党积极分子的工作引入良性循环、健康发展的道路上来。

在重点关注培养大学生入党积极分子的各个方面，高校党组织需周全考虑内部各个关键性环节。同时，适当构建较为健全的各项规章政策，形成覆盖全校、全党组织各部以及全体师生等综合性、系统性的制度管理机制。对此，为认真全面抓好教育培养的各个环节，需不断地深入与完善高校学生入党积极分子的培养体系。关注培养教育的全过程，以及充分激发培养过程中的一切力量与所有资源的同时，深入培养高校学生入党积极分子。与此同时，在有力管理高校学生入党积极分子方面，高校党组织要周全考虑，多方面、全方位展开培养与管理工作。

一、构建全面性的制度管理体系

管理制度体系的完善性，是高校学生入党积极分子的培养工作顺利进展的强有力保障。通过培养管理实践表明，需构建具有持久性、健全性的培训、学习、管理以及实践等方面的统一制度管理机制，进而保证规范性、统一性、制度性的高校学生入党积极分子培养工作的进展。

1、重视培养新生入党前的培训制度

即使受到共青团教育的熏陶，高校新生在一定程度上未深入了解与认识党，对此，高校需仅仅抓牢新生入学的良好时机，适当展开新生入党前的引导性教育，构建新生入党前的培养教育制度，进而做好预期的教育性工作，趁早引导、培养。对此，高校可适当的针对年度入学阶段，合理安排新生入党教育培养课题讲座，并针对入党及党组织的基础性问题予以详细解答，进而积极引导、教育新生主动向党组织靠拢。

2、健全党组织管理与考评奖惩机制

针对具有迫切入党积极性并已递交入党申请书的高校学生，党组织需进行及时的党体系理论性知识培训，已显得尤为重要。对此，高校学生入党积极分子培养的关键性工作，即是高校的党组织工作。通过党组织开展的理论基础性知识学习、讨论以及实践，高校学生入党积极分子将更为全面、清晰和理性认识党组织，会主动对待入党动机，将共产主义信念真正落实到位。